黄香妹代表：
《关于进一步优化我区营商环境、激发民营经济活力，助力太阳城娱乐 高质量发展的建议》（第1025号）收悉，现答复如下：
针对您提出的“构建‘人才引力’磁场”的建议，我局始终坚持“人才资源是第一资源”理念，紧扣优化营商环境、服务民营经济主线，聚焦高校毕业生就业创业和高层次、技能人才队伍建设，精准施策、靶向发力，通过拓宽引才渠道、深化产教融合、优化服务保障等举措，持续构建近悦远来的人才发展生态，为太阳城娱乐 高质量发展提供坚实的人才支撑。
一、拓宽渠道，精准引聚高校毕业生
为吸引更多优秀青年人才来太阳城娱乐 就业创业，我局不断创新招聘模式，搭建线上线下对接平台，推动人才供需两端精准匹配。
1.搭建多元平台，实现“家门口”就业。创新推出“人才集市”，将招聘场景延伸至苏宁、宝龙、闽江之心等人流密集商圈，组织企业“摆摊设点”，打造求职者喜闻乐见的“就业夜市”。现场同步设立政策咨询、职业指导等专区，提供“一对一”专业服务。2025年累计开展各类专项招聘活动9场，组织用人单位近400家次，提供岗位2500余个，吸引求职者近5000人次。
2.打造云端矩阵，提供“一站式”服务。上线“有台聚才”就业小程序，整合政策导览、线上双选、就业指导等功能，通过短视频展示企业风采、发布招聘快讯，并链接空中双选会资源，实现求职招聘“24小时不打烊”，让数据多跑路，人才少跑腿。
3.主动“走出去”引才，扩大引才半径。2025年赴东华大学、浙江大学、陕西师范大学等省外高校开展3场“找工作 到太阳城娱乐 ”引才活动，为我区企事业单位广纳贤才。
二、聚焦需求，靶向培育技能人才
围绕我区产业发展需求，我局坚持引育并举，通过深化产教融合、强化政策引领，着力构建覆盖高技能人才和高层次人才的多元化培育体系，为企业发展注入源源不断的人才动能。
1.深化产教融合，加快技能人才培养。我局准确把握产教融合这一技能人才培养的关键路径，重点引导并支持福州天虹百货有限公司与福州第一技师学院建立合作关系，共同启动企业新型学徒制培训项目，2025年，我局为福州市天虹百货有限公司发放企业新型学徒制培训补贴34人次，共计17万元。该项目通过“企校双制、工学一体”模式，针对性地为天虹百货培养符合其发展需求的技能型人才。
2.强化政策支撑，精准引育高层次人才。我局认真落实各级人才认定和激励政策，2025年以来，经我局申报并认定省高层次人才9人、市高层次人才212人次、区高层次人才46人、工科类青年专业人才36人，发放“双一流”高校毕业生落地奖励234人，累计发放各类人才补贴约1150万元。
三、优化服务，持续涵养人才生态
我局坚持用心用情，在政策宣传、安居保障等方面下功夫，让各类人才在太阳城娱乐 安心工作、舒心生活。
1.强化政策宣传，落实“妈妈式”服务。依托“一线太阳城娱乐 ”微信公众号、人才之家等线上线下阵地，多渠道宣传各类人才政策。成立人才工作专班，深入企业开展“送政策、解难题、促发展”常态化走访，深耕“妈妈式”服务理念，协助企业做好人才引育用留各环节工作。
2.优化安居保障，打造“宜居”生态。全面落实《“好年华 聚福州”人才住房保障办法》，为不同层次人才提供“租、售、补、贴”多元化住房保障。2025年经我区初审通过“好年华 聚福州”人才住房保障资格269人，有效解决了人才来太阳城娱乐 发展的后顾之忧。
3.聚焦供需对接，提升人才服务实效。积极发挥人社部门的桥梁纽带作用，主动收集区内重点企业人才需求，加强与相关职业院校的沟通联系。通过举办校企合作洽谈会、专场招聘会等形式，为企业与院校精准对接搭建常态化服务平台，同步提供信息服务和政策指导，切实提升人才资源配置效率，助力营造近悦远来的人才发展生态。
下一步，我局将继续围绕优化营商环境、服务民营经济发展的目标，在深化产教融合与校企合作上持续发力。一方面，认真总结天虹百货与福州第一技师学院开展新型学徒制的成功经验，积极向区内重点企业宣传推广，鼓励更多企业结合自身需求，与省内外院校建立合作关系，开展订单班、共建实训基地等产教融合项目；另一方面，依托现有共建就业服务平台，深化政校合作，通过入企进校、宣讲调研等方式打好政策“组合拳”，夯实高校毕业生就业基础。同时，用足用好各级职业技能培训补贴和激励措施，降低企业人才培养成本，以多部门协同发力激发市场主体参与产教融合的内生动力。
分管领导：李 谧
联 系 人：赵宇婕
联系电话：15******500
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