俞建宏代表：
《关于进一步减轻中小企业负担助力经济健康发展建议》（第1062号）收悉，现答复如下：
您提出的“加强人才引进与稳岗支持”的建议，高度契合当前我区经济社会发展需求。我局高度重视中小企业发展，始终将落实惠企政策、稳定就业岗位、强化人才支撑作为优化营商环境的重要抓手。针对您的建议，我们结合工作实际，重点从以下四个方面推进落实：
一、持续落实失业保险稳岗返还政策，减轻企业资金压力
我们严格执行福建省失业保险稳岗返还政策，对符合条件的中小微企业按不超过上年度实际缴纳失业保险费60%的比例返还，切实降低企业运行成本。为进一步提升政策兑现效率，我们大力推行“免申即享”“直达快享”服务模式，通过后台数据比对筛选初步符合条件的企业，主动向有申领意愿的企业发放稳岗补贴，实现“企业零跑腿、资金快速到”。2025年，我市已通过该模式为大量中小微企业精准发放稳岗返还资金，资金用途拓宽至职工生活补助、社保缴纳、转岗培训、技能提升以及原材料采购、设备购置、技术研发等生产经营支出，有效缓解了企业阶段性资金困难。
二、健全职工技能培训补贴体系，助力企业稳岗提技
支持企业开展职业技能培训是稳岗位、促就业、助发展的重要举措。我市已建立覆盖岗前技能培训、岗位技能提升培训、企业新型学徒制等多层次、多形式的补贴体系。企业组织新录用人员（签订一年以上劳动合同）开展岗前培训、组织在职职工开展技能提升培训，或与培训机构合作开展新型学徒制培养，在培训合格并取得相应证书后，均可按规定申请培训补贴。我们坚持规范高效、应补尽补原则，确保补贴资金及时足额发放。例如，2025年为福州市地铁运营事业部发放岗前技能培训补贴478人次23.9万元、岗位技能提升培训补贴57人次8.58万元；为福州市天虹百货有限公司发放企业新型学徒制培训补贴34人次17万元。同时，我们不断简化申领流程，推行“承诺制”“线上审”等便利化措施，加强对培训过程的指导和监督，确保补贴资金用在提升职工技能的“刀刃上”。
三、创新引才服务平台，精准对接人才供需
在全市县区中率先建设“有台聚才”就业小程序，为求职者提供精准岗位匹配，并实时更新省市各类人才政策，打通公共就业服务“最后一公里”。同时，主动“走出去”引才，扩大引才半径。2025年赴东华大学、浙江大学、陕西师范大学等省外高校开展3场“找工作 到太阳城娱乐 ”引才活动，为我区企事业单位广纳贤才。此外，我们认真落实各级人才认定和激励政策，2025年以来，经我局申报认定省高层次人才9人、市高层次人才212人次、区高层次人才46人、工科类青年专业人才36人，发放“双一流”高校毕业生落地奖励234人，累计发放各类人才补贴近1150万元，为中小企业发展提供了坚实的人才支撑。
四、强化政策宣传引导，优化人才发展环境
我们依托“一线太阳城娱乐 ”微信公众号等新媒体、人才之家实地宣讲等多渠道宣传“1+1+N”人才政策，成立人才工作专班，深耕“妈妈式”服务理念，坚持“招引育”一体发力，做好政策嫁接。在住房保障方面，积极打造桂园怡景人才公寓等拎包入住项目，贯彻落实“好年华 聚福州”人才住房保障办法，向各层次人才提供“租、售、补、贴”多元化保障，努力营造爱才惜才重才的人才“宜居”生态。
下一步，我们将继续聚焦中小企业需求，不断完善人才引进和稳岗支持政策体系，优化服务流程，确保各项惠企政策落地见效，为我区中小企业健康发展营造更优的人才环境。
分管领导：李 谧
联 系 人：赵宇婕
联系电话：15******500
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