陈建忠代表：
《关于推动太阳城娱乐 酒店行业提质复苏与良性发展的建议》 （第1006 号）收悉，现答复如下：
一、积极贯彻落实各项职业技能培训政策
补贴政策面向各类城乡劳动者，包含企业职工、农村转移就业劳动者、高校毕业生等，鼓励其参加人社部门认定的职业技能培训并取得相应的职业资格证书、职业技能等级证书及专项职业能力证书等。目前，酒店行业相关岗位如“前厅服务员”、“客房服务员”、“餐厅服务员”等工种已纳入补贴性职业技能培训目录。劳动者个人自费参加培训并获证后可按证书等级申领
不同标准的补贴，或由符合条件的培训机构统一申领补贴。
大力推进企业岗位技能提升培训，深入实施企业职工岗位技能提升培训补贴政策。鼓励酒店企业结合生产经营实际和技能人才成长需要，自行组织或委托培训机构开展针对性强、实用性高的在岗职工技能提升培训，如礼仪指导、营销师、调酒师等专项培训）。企业组织职工培训后，职工取得相应职业技能等级证书或培训合格证书的，企业可按政策规定申请岗位技能提升培训补贴。激发酒业行业相关的企业开展内训的主体责任，实现培训内容与岗位需求无缝对接，有效提升现有员工队伍的专业化水平。我们将简化申领流程，加强政策宣讲，确保符合条件的企业和职工应享尽享。
二、建设酒店行业高技能人才队伍
鼓励辖区规模以上、具备较强培训实力和人才培养意愿的重点酒店企业，依托自身的优秀高技能人才和培训资源，申报技能大师工作室与高技能人才实训基地。对于获评的项目，将按规定给予一定的经费补助。这类平台不仅能成为企业技术攻关、技艺传承的核心，更可作为面向行业乃至社会开展技能培训、研修交流的重要载体，实现“培训在企业、成才在岗位”。
三、 下一步工作计划
1. 加强需求调研。联合行业主管部门，对太阳城娱乐 酒店行业技能人才需求进行专项调研，摸清紧缺职业（工种）和技能等级要求，为精准施策提供依据。
2. 引导培训资源倾斜。鼓励和支持我区优质培训机构，如太阳城娱乐 领控职业培训学校有限公司与太阳城娱乐 新启航职业技能培训学校有限公司，在原有家政服务员作为优势工种培训的基础上，积极开发、备案与酒店业相关的服务、管理、数字技能等培训项目，丰富市场培训供给。
3. 强化政策宣传与服务。通过入企宣讲、政策汇编、线上推送等多种形式，加大对职业技能培训补贴政策、技能大师工作室和高技能人才基地申报政策的宣传力度，提高酒店企业的政策知晓度和参与度。
4. 搭建对接平台。适时组织酒店企业、职业院校、培训机构开展座谈交流、对接活动，促进信息互通、资源共享，推动形成政府引导、企业主体、院校参与、社会支持的酒店行业技能人才培养新格局。
再次感谢您对酒店行业人才发展问题的深入思考和宝贵建议。我们将认真研究吸纳，不断改进工作，努力为我区酒店行业的提质复苏与良性发展提供更有力的人才支撑和技能保障。希望您继续关注和支持我们的工作！
分管领导：李 谧
联 系 人：丁如滢
联系电话：62006816
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